Willkommen zum Digital Leadership Summit

 

Was ist der Ansatz DES DIGITAL LEADERSHIP SUMMIT?

Der unternehmerische Wandel im Zeitalter der Digitalisierung birgt nachhaltige Konsequenzen und dadurch bedingte Veränderungen im Personalmanagement. Unternehmen stehen vor der dringlichen Aufgabe, neue Lösungen zu definieren, um geeignete Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu entwickeln sowie bestehende Wertschöpfungsstrukturen zu überdenken. Treffen Sie Deutschlands innovativste HR- und Leadership-Köpfe und erhalten wertvolle Impulse und nützliche Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen.

IM Mittelpunkt des Digital Leadership Summit stehen Drei Fokusthemen, die aufeinander aufbauen:


1. #DigitalCulture - neue Konzepte zur Organisationsentwicklung            

2. #DigitalLeadership - neue Konzepte zur Führung  

3. #DigitalPeoplemanagement - neue Konzepte zum HR-Management

Das ganze Programm finden Sie hier.

 

Die Zielgruppe

Die Veranstaltung richtet sich an Top-Entscheider/innen, Geschäftsführer/innen, Führungskräfte und HR-Professionals in Deutschland.

 

Kommen Sie an Bord!

Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind. Bis zum 31. März 2017, erhalten Sie "Early-Bird"-Tickets für 299,- Euro anstatt 499,- Euro (netto). 

<< Tickets erhalten Sie direkt hier auf der Seite. >>

 

Warum sich die Teilnahme lohnt

Im Rahmen dieses Gipfels erhalten Sie ausreichende Gelegenheit, wertvolle Impulse unserer Referenten/innen zu sammeln sowie auch Ihre Einsichten im Rahmen der Diskussionen einzubringen. Zudem bieten die Networking-Gelegenheiten eine spannende Vernetzung untereinander auf fachlicher Ebene.


Veranstaltungsdaten in der Übersicht

Termin: Dienstag, 21. Juni 2017
Ort: Trinitatiskirche, Filzengraben 6, Köln
Einlass: 09:00 Uhr
Eröffnung: 09:30 Uhr
Konferenz von 10:00 bis 18:00 Uhr inkl. Networking-Gelegenheiten, s. Programm


Partner und Mitwirkende


<< Aktuelle Neuigkeiten finden Sie im Bereich Aktuelles. >>


PROGRAMM

Hier finden Sie die Agenda zum Digital Leadership Summit 

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SPEAKER

Unsere profilierten Experten/innen berichten über neue Konzepte der Führung, Organisationsentwicklung und Human
Resources (HR)-Management. 

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