Übersicht der Referenten/innen

(in Reihenfolge des Programms)

Ursula Vranken, Gründerin und Geschäftsführerin IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

Ursula Vranken, Gründerin und Geschäftsführerin IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation


Kerstin Lomb, Managing Partner bei WP Board Services

Kerstin Lomb, Managing Partner bei WP Board Services


Harald Schirmer, Manager Digital Transformation & Change - Talent Management & Organizational Developmen bei Continental AG

Harald Schirmer, Manager Digital Transformation & Change - Talent Management & Organizational Developmen bei Continental AG


Judith Jungmann, Senior Vice President Human Resources & Communication für die Scout24-Gruppe

Judith Jungmann, Senior Vice President Human Resources & Communication für die Scout24-Gruppe


Oliver Thylmann, Chief Customer Officer bei Giant Swarm GmbH

Oliver Thylmann, Chief Customer Officer bei Giant Swarm GmbH


Karl-Heinz Reitz, Vice President HR Business Partner & Organisationsentwicklung Human Resources bei Unitymedia GmbH

Karl-Heinz Reitz, Vice President HR Business Partner &
Organisationsentwicklung
Human Resources bei Unitymedia GmbH


Marc-Sven Kopka, Vice President External Affairs bei XING AG

Marc-Sven Kopka, Vice President External Affairs bei XING AG

Moderation: Ursula Vranken, IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

Ursula Vranken ist Gründerin und Geschäftsführerin des IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation. Die Diplompädagogin und Arbeitswissenschaftlerin ist Expertin für Digital People Management sowie internationales Personal- und Talent-Management. Mit der eigenen mehrjährigen Erfahrung als interne Personalentwicklerin steht sie für die Entwicklung umfassender, agiler HR-Konzepte in Organisationen. Auf ihrer Plattform Digital People Management.de  lädt die engagierte Bloggerin zur Diskussion rund um Wachstumsstrategien in der digitalen Wirtschaft ein und teilt ihr Wissen zu Digital Leadership & Transformation, Arbeit 4.0 und Change Management. Ursula Vranken ist Gründungsmitglied und Sprecherin der HR Fachgruppe von Web de Cologne e.V.

Ganztägige Moderatorin der Digital Leadership Summit 2016.

Themen-Hashtags: #DigitalPeopleManagement #Arbeitsorganisation #Organisationsentwicklung #Moderation

 

Kerstin Lomb, WP Board Services

Kerstin Lomb ist Managing Partner bei WP Board Services und verantwortet die Unternehmensbereiche Board Career, Board & Investments und Board Consulting. Frau Lomb ist im Aufsichtsrat der Firefly Information Management AG/ Schweiz und im Beirat der Juptr GmbH. Zuvor war sie Partner/Global Managing Director bei Accenture und verantwortete über 12 Jahre die Marktentwicklung und das globale Marketing für verschiedene Industrien mit Schwerpunkt auf digitalen Strategien und Geschäftsmodellen. Kerstin Lomb war Manager eCommerce bei der Dt. Telekom und dann Geschäftsführerin bei Publicis, verantwortlich für die eCommerce und Online Tochter, bevor sie zu Accenture wechselte.

10:00-10:30 Uhr: Impuls-Keynote zum Thema: "Digitale Transformation braucht digitale Kultur"

Themen-Hashtags:  #DigitalCulture #Keynote #Millenials #NeueArbeitsstrukturen #Digital=Chefsache
 

Harald Schirmer, Continental AG

Harald Schirmer, seit 1989 bei Continental, verantwortet im Bereich Human Relations (HR) die Themen Digital Transformation und Change. Als „Cross-Mover“ war er in verschiedene Funktionen wie der Elektronik Entwicklung, Qualität, Prozessoptimierung, IT und Wissensmanagement und HR tätig. 2004 bis 2010 führte er diverse wissens- später netzwerkbasierte Plattformen im globalen Kontext ein. Als Change Agent begleitet und berät er seither diverse globale Projekte im Rahmen der Continental Organisationsentwicklung. 2015 initiierte er mit CoachNet ein globales, soziales Netzwerk an Wissensträgern für modernes Lernen. Er ist passionierter Treiber und Experte für Digitale Transformation. www.harald-schirmer.de  - Twitter: @haraldschirmer

11:00-11:30 Uhr: Best Practice-Vortrag zum Thema: "Geschwindigkeit erhöhen durch Partizipation"

Themen-Hashtags: #DigitalCulture #BestPractice #Leadership20 #wol (#workingoutloud) #Engagement #virtualTeams #SocialLearning #DigitalEffiziency #MutAnfall #NeuGierig
 

 

Judith Jungmann, Scout24-Gruppe

Judith Jungmann hat im Januar 2015 die Funktion als Senior Vice President Human Resources & Communication für die Scout24-Gruppe übernommen. Vor diesem beruflichen Wechsel war sie ab dem Jahr 2003 für die Danone Food Corporation als Volljuristin tätig. In dieser Rolle verantwortete sie den Human Resource-Geschäftsbereich in zwölf Ländern (Europa, Lateinamerika, Russland). Davor führte Judith Jungmann das Talent Management für ein neu akquiriertes Danone Segment ein und übernahm zudem den Personalbereich für den Unternehmensstandort in Deutschland. Bevor Judith Jungmann zu Danone wechselte, war sie ab 1996 bei Siemens in verschiedenen Human Resource-Positionen aktiv. Judith Jungmann greift auf eine 18-jährige Erfahrung in den Gebieten des Personalmanagements und der Mitarbeiterführung in namhaften Firmen in diversen internationalen Ländern zurück.

12:30-13:00 Uhr: Impuls-Keynote zum Thema: "Vom Dampfer zur Speedboot-Flotte – die nächste organisatorische Ära der Scout24-Gruppe"

Themen-Hashtags: #DigitalLeadership #Keynote #Unternehmensführung #Empowerment #Effizienz #Arbeitsprozesse
 

Oliver Thylmann, Giant Swarm

Oliver Thylmann ist Vater, Geek, First Adopter und Seriengründer. Seit 1995 im Internet geschäftlich unterwegs, hat er diverse Firmen gegründet, im SEO/SEM Bereich gearbeitet als Google noch keiner kannte, lokale und internationale Werbeplattformen gebaut und nach dem Verkauf von Adcloud 2 Jahre bei DPDHL gearbeitet. Nach verschiedenen Beratungsprojekten für Großkonzerne und Mittelstand, hat er vor 2 Jahren Giant Swarm mitgegründet um Entwicklern zu helfen moderne Systeme auf Basis von Mikroservices zu bauen.

13:30-14:00 Uhr: Best Practice-Vortrag zum Thema "Führen von Wissensarbeitern – Wie das Management in einer durch Software betriebenen Welt funktioniert" - Oliver Thylmann, Giant Swarm GmbH

Themen-Hashtags: #BestPractice #DigitalLeadeship #Software #Management #Agilität #Demokratie #Startup #Transparenz


Karl-Heinz Reitz, Unitymedia GmbH

Karl-Heinz Reitz ist seit 1.7.2012 im Personalbereich von Unitymedia tätig und leitet die HR-Business-Partner sowie die Personal- und Organisationsentwicklung. Er ist zudem Fachgruppenleiter „Change Management“ des BPM (Bundesverband der Personalmanager). Zuvor bekleidete er zwischen 2004 und 2012 verschieden Posten bei der SAP SE zuletzt VP Talent, Leadership und Organizational Development. Seine erste Station nach dem Studium war bei CapGemini Consulting im Bereich Change Management.

16:30-17:00 Uhr: Best Practice-Vortrag zum Thema "Paradigmenwechsel im Performance Prozess"

Themen-Hashtags: #DigitalRecruiting #DigitalJobs #Keynote #PerformanceManagement #Leistungskultur #Augenhöhe

 

 

Marc Sven-Kopka, XING AG

Seit Januar 2010 ist Marc-Sven Kopka beim börsennotierten Online-Netzwerk XING in Hamburg tätig als Vice President External Affairs und verantwortet die Themen PR, Corporate Marketing und Digital Communications. Er ist in dieser Funktion aktiv als Botschafter des Themas „New Work", worunter XING die Chancen versteht, die die tektonischen Veränderungen der Arbeitswelt für Berufstätige mit sich bringen.  Vor seiner Tätigkeit bei XING arbeitete er vier Jahre lang bei der WestLB AG, Düsseldorf, zuletzt als Bereichsleiter der Konzernkommunikation und war als solcher verantwortlich für alle kommunikativen Gewerke wie PR, Marketing, Investor Relations, Events, etc. Davor leitete er - nach Stationen bei PR-Agenturen und der AXA Colonia AG - die Kommunikationsabteilung zunächst von AOL Deutschland, Hamburg, bis er für AOL die Verantwortung für die europaweite Kommunikation als Vice President Corporate Communications in London übernahm.