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DIGITAL HR - Unsere Partner auf der HR INNOVATION STAGE 2019


Erleben Sie spannende Präsentationen & Pitches von den führenden 12 HR-Tech Start Ups          

expertlead, Lindentor 196, VV GmbH

Wir sind davon überzeugt, dass Freelancer eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung spielen werden. Wir freuen uns, diese Talente finden, qualifizieren und mit unseren Kunden verbinden zu können.


bendesk, tridion pension solution GmbH

bendesk ist eine digitale B2B-Lösung zur Verwaltung von Corporate & Employee Benefits. Über die Cloud können beide Seiten online oder mit dem Handy bzw. Tablet Ihre ausgewählten Module einsehen. bendesk dokumentiert gleichzeitig alle historischen und aktuellen Daten so dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Ein Mehrwert für das gesamte Unternehmen als Mitarbeiterbin- dungstool und Arbeitgeberimage.


HRlab, tridion digital solution GmbH

Professionelles Human Capital Management zentralisiert auf einer Plattform. HRlab ist die agile Plattform für vollumfängliches und benutzerfreundliches Personalmanagement.
Mit HRlab werden alle Daten und Prozesse der Personalarbeit an einem Ort gebündelt sowie sicher und leistungsstark umgesetzt. HRlab bildet tiefe Unternehmensstrukturen präzise ab und bietet dank flexibler Nutzerrollen sowie der Fähigkeit zur Synchronisation mit Drittsystemen effiziente Workflows.


QPM Quality Personnel Management GmbH

Wir sind ein Team von HR Fachkräften aus Deutschland mit viel internationaler Erfahrung in Stellenbewertung, evidenzbasiertem und strategischem Personalmanagement, Vergütungsstrukturierung, Organisations- und Personalentwicklung sowie Softwareentwicklung.


Coachhub GmbH

CoachHub ist die „Mobile Coaching Cloud“ und ermöglicht personalisiertes Coaching für Mitarbeiter aller Karrierestufen. Ein Pool an top Coaches aus ganz Europa und die Anwendung für Web und Smartphone ermöglichen live Coaching-Sessions per Videokonferenz. So helfen wir Managern besser zu führen, Teams erfolgreicher zusammen zu arbeiten und Mitarbeitern persönlich und professionell zu wachsen.


Fabula Games GmbH

Für Wachstum braucht jedes Unternehmen Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln. Serious Games von Fabula helfen dabei, Neues zu lernen, zu trainieren und Unternehmensziele zu erreichen. In allen Unternehmensbereichen – und insbesondere, wenn es um Compliance, Personalentwicklung und Vertrieb geht.


Zenjob GmbH

ZENJOB ist ein technologieorientiertes Serviceunternehmen mit Hauptsitz in Berlin & Büros in München, Köln, Hamburg, Düsseldorf & Bonn, das mit innovativen Produkten die Personalvermittlung im Rahmen der Zeitarbeit effizienter & fairer gestaltet. ZENJOB’s digitale Plattform erhöht die Flexibilität & Transparenz der Personalbuchungs-Prozesse für Arbeitgeber erheblich. Bei dem überlassenen Personal handelt es sich nur um vorqualifizierte Studenten, die sich wiederum über ihr Lieblingsmedium, eine App, auf die ausgeschriebenen Schichten in Echtzeit bewerben & unkompliziert gebucht werden können.


Personio GmbH

Personio ist ein 2015 gegründetes deutsches Software Startup aus München. Mit einem Team von 160 Mitarbeitern aus 23 Nationen entwickelt und vertreibt Personio die gleichnamige, ganzheitliche Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement für Unternehmen von 10 bis 1000 Mitarbeitern. In Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen bereits über 1000 Kunden auf die Lösung. Personio versteht sich auch abseits des Kernprodukts als Wissensvermittler im Bereich Human Resources, veranstaltet regelmäßig Networking-Events zu Themen, die die Personalwelt bewegen, und versorgt über den Unternehmens-Blog alle HR-Professionals mit Fachwissen und News


Hijob GmbH

hijob ist keine herkömmliche Stellenbörse. hijob arbeitet an der Revolution der Stellenanzeige. Unser Ziel: Jeder Mensch weiß zu jedem Zeitpunkt, wo dessen berufliche Fähigkeiten geschätzt werden. Mit Künstlicher Intelligenz analysiert hijob die beruflichen Kompetenzen eines jeden Kandidaten - in Echtzeit. Und schlägt anhand des gesamten Werdeganges passende Jobs vor, unabhängig vom Funktionstitel. Unsere Mission lautet: Finden statt Suchen. Dadurch ermöglichen wir eine komplett neue und viel substantiellere Vermittlung passender Kandidaten.


Echte Liebe - Agentur für digitale Kommunikation

Echte Liebe ist eine 2014 in Köln gegründete, inhabergeführte Programmatic Marketing Agentur und inzwischen an vier Standorten (Köln, Berlin, Wiesbaden, Miami/USA) vertreten.
Das Unternehmen bildet vier Bereiche ab: Audit, Strategische Beratung, Data Intelligence sowie Programmatic Exekution.
Ganz im Sinne des programmatischen, datengetriebenen Gedankens, wird in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Kunden großer Wert auf die Entwicklung von individuellen Ansätzen gelegt, welche zur technischen wie personellen Infrastruktur sowie den jeweiligen strategischen Herausforderungen der werbetreibenden Unternehmen passen.

Echte Liebe ist außerdem aktives Mitglied des Fachkreis Online-Mediaagenturen (FOMA) und im Vorsitz der Fokusgruppen Programmatic Advertising und Data Economy vertreten.
Echte Liebe ist Unterzeichner des Code of Conduct Programmatic Advertising und ausgezeichnet mit dem Programmatic Advertising Zertifikat des BVDW.


MoBerries GmbH Einfach smarter und schneller einstellen!

MoBerries vernetzt schnell wachsende Digitalunternehmen, Dax-Unternehmen und Venture Capital Funds mit Top Talenten. Wir helfen Unternehmen und Kandidaten sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Dazu gehören nicht das Verfassen lästiger Bewerbungsschreiben oder das Sichten unzähliger, irrelevanter Bewerbungen.

Unser KI-gestützter Algorithmus filtert Kandidaten aus unserem riesigen Shared Talent Network vor und lässt HR Managern nur relevante Profile zukommen und das innerhalb kürzester Zeit. Unsere Plattform ist intuitiv zu benutzen und entwickelt sich stetig weiter, z.B. mit der Anbindung an gängige Application Tracking Systeme (ATS).

persomatch GmbH

Die persomatch GmbH ist ein Startup aus Bielefeld, welches Mitte 2017 an den Start gegangen ist und Stellenanzeigen direkt bei Google schaltet. Pro Monat verzeichnet Google mehr als 70 Millionen Suchanfragen zum Thema Jobs und gilt als erste Anlaufstelle, wenn es um die Jobsuche geht. Viele Unternehmen nutzen dieses Potenzial für die Mitarbeitersuche noch nicht. Google selbst hat den Markt bereits erkannt und in vielen Ländern die eigene Jobbörse "Google for Jobs" bereits an den Start gebracht. In Deutschland rechnet Tristan Niewöhner - Gründer und Geschäftsführer der persomatch GmbH - mit einem Markteintritt im 1. Halbjahr diesen Jahres in der DACH-Region. Durch den Einsatz von persomatch kann man die Stellenanzeigen omnipräsent bei Google positionieren: Über Google Ads (SEA), Google for Jobs und über die organischen Suchergebnisse (SEO).



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Unsere profilierten Experten/innen berichten über neue Konzepte der Führung, Organisationsentwicklung und Human
Resources (HR)-Management. 

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PROGRAMM

Hier finden Sie bald die Agenda zum Digital Leadership Summit #4.

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