Recruiting 4.0 – übernehmen Chatbots und Sprachassistenten die Bewerberansprache?

  Henner Knabenreich  HR-Blogger, Personalmarketing Influencer – knabenreich consult GmbH

Henner Knabenreich
HR-Blogger, Personalmarketing Influencer – knabenreich consult GmbH

3 Fragen an Henner Knabenreich, HR-Blogger, Personalmarketing Influencer – knabenreich consult GmbH

1. Digital Leadership bedeutet für mich…
"Themen der Digitalisierung auf die Agenda packen, andere fürs Thema begeistern und gemeinsam nach vorne bringen."

2. Was sind aus Deiner Sicht in 2018 die wichtigsten Trends und Themen im Bereich Digital Leadership & People Management?
"Grundsätzlich offen für Neues sein und sich mit Trends & Technologien auseinandersetzen, sie verstehen zu lernen und zu prüfen, wie ich sie für meine Organisation einsetzen kann. Zu diesen Trends & Themen gehören People Analytics, der Einsatz von Machine Learning im Recruiting, Recruiting-Chatbots, Performance Personalmarketing, Active Sourcing und nicht mehr und nicht weniger als gescheite, digital basierte Recruiting-Prozesse ;)"

3. Warum bist Du beim #dls dabei? Worauf freust Du?
"Der #dls hat sich zu einem wichtigen Event der Szene etabliert. Auch ich öffne mich gerne neuen Themen. Umso mehr freue ich mich auf spannende Kontakte, Austausch auf Augenhöhe und tolle Impulse!"

Panel-Beitrag: Recruiting 4.0 – übernehmen Chatbots und Sprachassistenten die Bewerberansprache?