----

Führung

Digital Leadership Summit #3: Zukunft von Arbeit und Führung

Digital Leadership Summit #3: Zukunft von Arbeit und Führung

TV-Moderator und Bestsellerautor Ranga Yogeshwar als Top-Speaker am 21.06. in Köln mit dabei

Köln – Aller guten Dinge sind Drei: Am 21. Juni 2018 findet zum dritten Mal der Digital Leadership Summit in Köln statt. Im Mittelpunkt des eintägigen Events stehen die unternehmerischen Konsequenzen der Digitalisierung auf die Zukunft der Arbeit.

Kurzinterview mit Prof. Andreas Syska, Hochschule Niederrhein

In 9 Tagen ist es soweit: Der Digital Leadership geht in die zweite Runde! Einer unser Top-Speaker ist Prof. Andreas Syska, Lehrender an der Hochschule Niederrhein. Sein Thema lautet: Industrie 4.0 – Die Illusion vom Mitarbeiter als Dirigent der Wertschöpfungskette. Erfahren Sie mehr in diesem Video und beim DLS #2 am 21. Juni in Köln!

Wie funktioniert die digitale Kultur bei Zalando

Frauke von Polier, SVP People and Organization Zalando

Frauke von Polier, SVP People and Organization Zalando

3 Fragen an Frauke von Polier, Zalando SE

1. Was sind aus Ihrer Sicht in 2017 die wichtigsten Trends und Themen im Bereich Digital Leadership & People Management?
"Ein sehr wichtiges Thema ist auf jeden Fall der Fokus des Summits: Wie kann eine digitale Kultur in Unternehmen gestaltet und implementiert werden. Mich beschäftigt außerdem sehr stark, wie wir im Talentmanagement Strategien entwickeln können, die ganz individuelle Lösungen und Strukturen für einzelne ermöglichen, hier sind uns die Märkte in den USA und Asien weit voraus."

2. Was können wir von Ihrem Vortrag erwarten, worauf dürfen wir uns freuen?
"Wer Digitalisierung im Unternehmen erfolgreich vorantreiben will, muss auch die Unternehmenskultur ganz grundlegend angehen. Wichtig hierbei ist: Die individuelle Unternehmens-Historie, die Mitarbeiter und Strategie spielen eine entscheidende Rolle, es gibt keine Blaupause für alle. Ich möchte in meinem Vortrag beispielhaft zeigen, welche Elemente und Ideen die digitale Kultur bei Zalando ausmachen und welchen Weg wir gehen."

3. Warum sind Sie beim #DLS dabei? Worauf freuen Sie sich?
"Für mich ist es immer wichtig, sich mit anderen Unternehmen und Experten auszutauschen, wir können alle viel voneinander lernen."

Flexible Netzwerke sind wichtiger als starre Hierarchien.

Oliver Eckert, CEO BurdaForward GmbH

Oliver Eckert, CEO BurdaForward GmbH

3 Fragen an Oliver Eckert, BurdaForward GmbH

1. Was sind aus Deiner Sicht in 2017 die wichtigsten Trends und Themen im Bereich Digital Leadership & People Management?
“Auch 2017 steht im Zeichen der digitalen Transformation. Der Wandel entfaltet enorme Kräfte, die Veränderungen sind radikal. Vieles ist dabei ungewiss und komplex. Um ein Unternehmen in einem solchen Umfeld erfolgreich zu navigieren, braucht es veränderte Strukturen und eine neue Führungskultur. Flexible Netzwerke sind wichtiger als starre Hierarchien. Autonomie, Selbstverantwortung und Vertrauen gewinnen in der Führung von Mitarbeitern massiv an Bedeutung. Die Führungskraft wird zum Coach und Wegbereiter."

2. Was können wir von Deinem Vortrag erwarten, worauf dürfen wir uns freuen?
In meinem Vortrag möchte ich aufzeigen, wie wir bei BurdaForward neue Unternehmensstrukturen schaffen: Wir brechen alte Hierarchien auf und ergänzen sie um neue Netzwerke. Das alles machen wir als ein rein digitales Unternehmen. Anders als unsere Wettbewerber arbeiten wir losgelöst vom Print-Geschäft.”

3. Warum bist Du beim #DLS dabei? Worauf freust Du Dich?
Ich freue mich sehr auf inspirierende und spannende Vorträge - und den Dialog mit anderen zum Thema Digital Leadership. Der Austausch hilft mir sehr, das eigene Unternehmen weiterzuentwickeln.”

Performance Management – es geht um Daten und um Beziehungen

Prof. Dr. Sabine Remdisch, Leuphana Universität Lüneburg, Leadership Garage Stanford

Prof. Dr. Sabine Remdisch, Leuphana Universität Lüneburg, Leadership Garage Stanford

3 Fragen an Prof. Dr. Sabine Remdisch, Leadership Garage Stanford

1. Was sind aus Ihrer Sicht in 2017 die wichtigsten Trends und Themen im Bereich Digital Leadership & People Management?
"Ganz sicher: Digital Collaboration und Performance Management in der digitalen Welt. Dahinter verbergen sich die Erfolgs- und Wirkfaktoren zur effizienten Führung virtueller Teams, also zur Führung auf Distanz, und für den zielorientierten Umgang mit Big Data, also zur effizienten Nutzung unternehmensinterner digitaler Daten zur Performance-Messung."

2. Was können wir von Ihrem Vortrag erwarten, worauf dürfen wir uns freuen?
"In meinem Impuls-Vortrag "Mehr als digital: Führung von morgen" stelle ich dar, wie Sie als Führungsperson optimal effektiv in Ihrer digital vernetzten Arbeitsumgebung agieren und Teams in virtuellen Strukturen führen können. Und dass Digital Leadership nicht einfach Führung mit digitalen Medien, sondern vor allem auch Beziehungsmanagement ist."

3. Warum sind Sie beim #DLS dabei? Worauf freuen Sie sich?
"DLS greift ein für die deutsche Wirtschaft entscheidendes Thema auf: Wir können die gute Stellung in der Wirtschaft halten, wenn wir digitale Prinzipien auf die deutsche erfolgreiche Tradition aufsetzen. Ich freue mich auf die Vernetzung mit Teilnehmern und anderen Referenten, um diese Themen gemeinsam weiter zu bewegen. Zudem werden sich weitere spannende Forschungsfragen ergeben: Was treibt die Praktiker um, wo sind noch Lücken? So kann ich auch im Silicon Valley gezielt auf die Suche nach Anregungen gehen, um noch mehr good practice mit nach Deutschland zu bringen."

Digital Leadership Summit #2 gibt Orientierung im Digital-Dschungel

Digital Leadership Summit #2 gibt Orientierung im Digital-Dschungel

Köln – Der Digital Leadership Summit geht in die zweite Runde: Am 21. Juni 2017 dreht sich alles um die unternehmerischen Konsequenzen der Digitalisierung in Bezug auf neue Führungs- und Arbeitskonzepte. Deutschlands innovativste HR- und Leadership-Köpfe treffen in der Kölner Trinitatiskirche auf 300 Entscheider und Experten aus allen Industrien.

Führung auf Augenhöhe

Das IPA Institut sprach mit Karl-Heinz Reitz über Führung auf Augenhöhe und als Dienstleistung am Mitarbeiter. Er ist seit 2012 im Personalbereich von Unitymedia tätig und leitet die HR-Business-Partner sowie die Personal- und Organisationsentwicklung. Herr Reitz ist ebenfalls einer der Top Speaker auf dem 1. Digital Leadership Summit am 21.6.2016 in Köln.

Digital Leader haben Follower – Interview mit Harald Schirmer von Continental

Digital Leader haben Follower – Interview mit Harald Schirmer von Continental

Die digitale Revolution schreitet in großen Schritten voran. Auf kurz oder lang wird jede Branche und jedes Unternehmen vor der Frage stehen: Was muss ich tun, damit ich den Anschluss nicht verpasse, wie mache ich Mitarbeiter und Organisation fit für die Zukunft, wie werden aus Managern Digital Leader? Lesen Sie hier den kompletten Beitrag des IPA-Blogs.