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Top Digitalexperten auf dem Digital leadership Summit 2019
 

Claudia Willvonseder | VP IKEA Switzerland

Keynote: Purpose in Action und Innovation - Am Beispiel von IKEA

Claudia Willvonseder  Vice President, IKEA Switzerland

Claudia Willvonseder
Vice President, IKEA Switzerland

Claudia Willvonseder begann ihre Karriere in den 1980er Jahren in Kreativagenturen, wo sie unter anderem als Creative Director bei Springer & Jacoby und CCO bei Saatchi & Saatchi tätig war. Im Jahr 2006 trat sie mit der Position des Head of IKEA Marketing in ihrem Heimatland Deutschland auf die Unternehmensseite. In den letzten 6 Jahren und im Zusammenhang mit ihrem Umzug nach Schweden übernahm sie die Rolle des Global CMO für den IKEA Konzern, wo sie in den letzten 2 Jahren auch Mitglied der IKEA Konzernleitung war. Claudias Verantwortung für die Vermarktung einer der beliebtesten Marken der Welt erstreckte sich weit und breit: 350 Filialen in 29 Ländern, rund 35 Milliarden Euro Umsatz und rund 125 Millionen Mitglieder des IKEA FAMILY Clubs. Ihre Haupterfolge sind die starke Positionierung der Marke IKEA in allen ihren Märkten, der Aufbau eines der größten Mitgliederclubs der Welt und die Steuerung der digitalen und datengesteuerten Marketing- Transformation von IKEA. Claudia hat in ihrer Karriere zahlreiche Preise und Auszeichnungen erhalten, darunter Cannes Lions, Clio und Eurobest Advertiser of the Year. Im Jahr 2016 wurde sie zum Art Directors' Club-Ehrenmitglied für Lifetime Achievement ernannt. Für dieses Jahr wurde sie von der World Federation of Advertisers als eine von sechs Nominierten für den Global Marketer of the Year ausgezeichnet. Nach 12 Jahren im Marketing hat Claudia erst kürzlich ihren Schritt in die General Management und P&L Verantwortung in ihrer jetzigen Funktion als VP IKEA Schweiz begonnen.

#purpose #driven #organization #corporate #culture

3 Fragen an Claudia Willvonseder


Dr.-Ing. Casimir Ortlieb | CEO e.GO Digital GmbH

Keynote: Simplification-as-a-Service – Vereinfachung als Paradigma für digitalen Wandel

Dr.-Ing. Casimir Ortlieb  CEO, e.GO Digital GmbH

Dr.-Ing. Casimir Ortlieb
CEO, e.GO Digital GmbH

Dr. Casimir Ortlieb leitet als Geschäftsführer der e.GO Digital die digitale Business Unit der e.GO Mobile AG, einem schnell-wachsenden E-Mobilitätsanbieter aus Aachen. Als Schmiede für innovative Geschäftsmodelle treibt die e.GO Digital GmbH neue Konzepte für Mobilität-as-a-Service voran und unterstützt zudem die digitale Transformation in Bezug auf interne Unternehmensprozesse. Im Zentrum aller Aktivitäten und Produkte steht dabei stets der Fokus auf den Anwender als Nutzer von Mobilität im privaten oder als Mitarbeiter im beruflichen Umfeld. Neben seiner Tätigkeit bei der e.GO Digital leitet Dr. Ortlieb als Board-Mitglied die Innovation Factory der RWTH Aachen, eine Innovation-as-a-Service Werkstatt, die smarte Produktinnovationen durch Einbindung der erforderlichen Kompetenzen in einem einzigartigen Ökosystem von der Idee bis zur Serienreife begleitet. Dr. Ortlieb ist studierter Wirtschaftsingenieur und promovierte im Themenfeld Innovationsmanagement am WZL der RWTH Aachen bei Prof. Schuh.

#simplicity #as-a-service #digitalwork #digitalminds

3 Fragen an Dr. Casimir Ortlieb


petra Jenner| Senior Vice President EMEA Salesforce

Keynote: Digital Leaderhip im Mittelstand - Umsetzungsstrategien für die Praxis

Petra Jenner   Senior Vice President Salesforce

Petra Jenner
Senior Vice President Salesforce

Petra Jenner, frühere CEO von Microsoft Schweiz und Leiterin der Commercial Business Unit Zentraleuropa bei Salesforce, ist eine der einflussreichsten Frauen im deutschsprachigen Wirtschaftsraum. Sie appelliert an Unternehmen veraltete Strukturen zu verlassen und nachhaltige digitale Strategien aufzubauen und vor allem umzusetzen. Vor dem Hintergrund ihrer eigenen Erfahrungen entwickelt sie aus diesem Ansatz heraus innovative Strategien für eine zeitgemäße und nachhaltige Unternehmenskultur.
Nach erfolgreichen Jahren als Geschäftsführerin verschiedener Unternehmen leitete Petra Jenner zunächst Microsoft Österreich; 2011 übernahm sie die Geschäftsleitung von Microsoft Schweiz. Durch zukunftsorientierte Strategien machte sie ihren Verantwortungsbereich zu einer der profitabelsten Unternehmenssparten. Sie ist überzeugt davon, dass ein Paradigmenwechsel im Bereich der Unternehmensführung unerlässlich ist - Frauenquoten oder andere theoretische Vorgaben hält sie dabei allerdings nicht für die Lösung: „Solche Maßnahmen verführen dazu, ein Symptom zu bekämpfen, statt an der Ursache zu arbeiten“, so Jenner. 
Die Leadership Expertin und Buchautorin plädiert dafür, die großen Umbrüche in der Arbeitswelt nicht weiterhin mit den gleichen überkommenen Strategien zu bekämpfen, sondern den Wandel aktiv mitzugestalten und von der Veränderung zu profitieren.

#Mittelstand #digitaleStrategie #Unternehmenskultur


Michaela Kammerbauer | head of growth germany & Northern europe WeWork

Keynote: Developing a Culture Operating System - wie  Unternehmenskultur zum Wachstumsmotor wird

Michaela Kammerbauer   Head of Growth, Germany & Northern Europe, WeWork

Michaela Kammerbauer

Head of Growth, Germany & Northern Europe, WeWork

Als Head of Growth leitet Michaela Kammerbauer die rasante Expansion von WeWork in Deutschland und Nordeuropa. Sie kam im Januar 2018 ins Team und verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung in der Digitalbranche. Ihre Karriere begann in einem Startup für Prozess Management, wo sie Vertrieb, Marketing und Consulting leitete. 2007 kam sie nach Berlin, um einem der am schnellsten wachsenden Werbe-Startups dabei zu helfen, die Verkaufsteams und -prozesse an 15 Standorten weltweit auszubauen. Anschließend übernahm sie die Leitung der Bereiche Business Development, Vertrieb, Marketing bei einem Online-Video Startup. Später stieß Michaela als Leiterin des Media Portfolios und Operations zu Zalando, um eine mode-getriebene Plattform für Medien- und Werbedienstleistungen aufzubauen. Hier war sie vor allem für die Einrichtung, Diversifizierung und Skalierung der Einheiten zuständig.

#futureofwork, #community, #culture , #wework, #experience

3 Fragen an Michaela Kammerbauer


Björn Schneider | Hypoport AG Head of People & Organisation

Keynote: Autonom, Selbstorganisiert, Talentfokussiert – Digital Leadership bei Hypoport

Björn Schneider  Head of People & Organisation, Hypoport AG

Björn Schneider
Head of People & Organisation, Hypoport AG

Björn Schneider leitet den Bereich "People & Organisation" bei der Hypoport AG in Berlin. Gemeinsam mit seinem Team schafft er bei Hypoport ein Umfeld, in dem das Agile Mindset gelebt und selbstorganisiertes Arbeiten möglich wird. Damit leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zum Wachstum von Hypoport. Alleine in den letzten 4 Jahren ist das Unternehmen von 400 auf heute 2000 Kollegen gewachsen. Björn Schneider war zuvor gut 20 Jahre als Softwareentwickler, Projektleiter, Führungskraft, Bereichsleiter, Trainer, Berater, Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens und Coach für Führungskräfte tätig.

#Hypoport #selbstorganisation

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Christina Schulte-Kusch | VP Leadership Development & Culture
Deutsche Telekom AG

Keynote: Agile Leadership – nur der nächste Hype?

Christina Schulte-Kutsch  Vice President Leadership Development & Culture, Deutsche Telekom AG

Christina Schulte-Kutsch
Vice President Leadership Development & Culture, Deutsche Telekom AG

Christina Schulte-Kutsch leitet den Bereich Leadership Development & Culture bei der Deutschen Telekom AG. In dieser Funktion verantwortet sie die Implementierung und Weiterentwicklung des globalen Produktportfolios der Führungskräfte-entwicklung sowie die Diversity & Culture-Aktivitäten der Deutschen Telekom AG. Ein Schwerpunkt dieser Aufgabe ist es, Führungskräfte mit Hilfe innovativer Produkte bei der Bewältigung der mit der Internationalisierung und Digitalisierung verbundenen Herausforderungen zu unterstützen. Nach ihrem Berufseinstieg bei der DaimlerChysler AG arbeitete sie für MAHLE in verschiedenen Leitungsfunktionen im In- und Ausland, unter anderem als Leiterin Führungskräfteentwicklung & Personalmarketing sowie als Leiterin Corporate Human Ressources in Indien.

#levelUP #agileleadership #telekomwall #leadershipfortomorrow #deutschetelekom

3 Fragen an Christina Schulte-Kusch


Katharina Krentz | Robert Bosch GmbH Consultant New Work & Digital Collaboration, Lead Working Out Loud Initiative

Keynote: Talente vernetzen, integrieren und sichtbar machen mit Working Out Loud. Ein Praxisbericht.

Katharina Krentz  Working Out Loud Pionierin, Consultant New Work & Digital Collaboration, Robert Bosch GmbH

Katharina Krentz
Working Out Loud Pionierin, Consultant New Work & Digital Collaboration, Robert Bosch GmbH

Katharina Krentz ist seit 2005 bei der Bosch Gruppe beschäftigt. Seit 2012 konzentriert sie sich auf das Thema New Work mit Fokus auf Methoden zur virtuellen Zusammenarbeit, der Mitarbeitervernetzung, der Nutzung der Digital Collaboration Plattform / des ESNs und dem kulturellen Wandel. Sie ist als Senior Consultant Digital Collaboration, Chief Corporate Community Manager, Reverse Mentor, Leiterin der Working Out Loud Initiative und Co-Creation Team Lead unterwegs und unterstützt die Bosch Gruppe weltweit in der Digitalen Transformation.

#LikeABosch #WOL #WorkingOutLoud #WorkDigital #WorkAwesome #GarNichtErstReinInsSilo #SichtbaresTalentmanagement

3 Fragen an Katharina Krentz


Sandra Widmaier-Gebauer | Otto Group Senior Vice President Corporate HR

Keynote: „Otto find´ ich gut“…..in der digitalen Transformation!

Sandra Widmaier-Gebauer  Senior Vice President Corporate HR, Otto Group

Sandra Widmaier-Gebauer
Senior Vice President Corporate HR,
Otto Group

Sandra Widmaier-Gebauer leitet als Group Vice
President den Bereich „Konzern Personal“ der Otto Gruppe. Aus dieser Rolle
heraus treibt sie die digitale Transformation der Unternehmensgruppe voran.
Dies umfasst die Rekrutierung von digitalen Top Talenten auf der höchsten
Führungsebene des Konzerns. Dies beinhaltet aber auch die kontinuierliche
Weiterentwicklung von digitalen Lernmethoden und –Prozessen, die die
Qualifizierung aller Mitarbeiter über alle Hierarchieebenen hinweg
sicherstellt. Neben dem Kulturwandel 4 unterstützt die Einführung agiler
Arbeitsmethoden sowie die Einführung moderner Arbeitswelten die digitale
Transformation der ca. 125 Unternehmen der Gruppe weltweit. Als Mitglied des
Aufsichtsrates von vier Unternehmen der Gruppe unterstützt sie auch die
Arbeitnehmervertretungen in der Wahrung ihrer Interessen im digitalen Wandel.

#HRtech #peopleanalytics #talente

3 Fragen an Sandra Widmaier-Gebauer


Annett Polaszewski-Plath | Managing Director/Geschäftsführerin Eventbrite Germany WE

Keynote: Führung in der Welt der Digital Natives - Kooperation statt Konfrontation

Annett Polaszewski-Plath  Managing Director, Eventbrite Germany WE

Annett Polaszewski-Plath
Managing Director, Eventbrite Germany WE

Annett Polaszewski-Plath, Annett Polaszewski-Plath ist Deutschland- und Österreich-Geschäftsführerin von Eventbrite, einer global agierenden Ticketing- und Eventplattform. Zuletzt hielt sie mehrere Führungspositionen bei global aufgestellten Unternehmen in Deutschland inne; unter anderem verantwortete sie den Vertrieb im Geschäftskundenbereich bei PayPal Deutschland als “Director Sales”. In den vergangenen zehn Jahren hat sie eine erfrischende Variation von Führungsstärke kultiviert, die auf Kooperation statt Konfrontation setzt, auf Zuhören und Verständnis statt Autorität und Hierarchiedenken.

3 Fragen an Annett Polaszewski-Plath


Moderation und Programmleitung:
Ursula Vranken | Gründerin digital Leadership summit

Ursula Vranken  Mitgründerin DLS, Gründerin & CEO, IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

Ursula Vranken
Mitgründerin DLS, Gründerin & CEO, IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

Ursula Vranken hat gemeinsam mit ihrem Bruder Joachim Vranken den bundesweit beachteten #DLS in 2016 gegründet. Außerdem ist sie Gründerin und Geschäftsführerin des IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation. Die Diplompädagogin und Arbeitswissenschaftlerin ist Expertin für Digital People Management sowie internationales Personal- und Talent-Management. Mit der eigenen mehrjährigen Erfahrung als interne Personalentwicklerin steht sie für die Entwicklung umfassender, agiler HR-Konzepte in Organisationen. Auf ihrer Plattform Digital People Management.de lädt die engagierte Bloggerin zur Diskussion rund um Wachstumsstrategien in der digitalen Wirtschaft ein und teilt ihr Wissen zu Digital Leadership & Transformation, Arbeit 4.0 und Change Management.

Ganztägige Moderatorin des Digital Leadership Summit 2018.

Themen-Hashtags: #DigitalPeopleManagement #Arbeitsorganisation #Organisationsentwicklung #Moderation #DigitalLeadership



Auszug der Speaker aus den letzten Jahren:

2018

  • Ranga Yogeshwar | Wissenschaftsjournalist, Autor & Moderator

  • Dr. Carsten Linz | Global Head SAP Center for Digital Leadership | SAP

  • Dr. Reza Moussavian | SVP Digital & Innovation (HR) | Deutsche Telekom AG

  • Andera Gadeib | CEO | Dialego AG

  • Eva Nöll | Vice President Human Resources | Mister Spex

  • Felicitas von Kyaw | Vice President HR (BA Customers & Solutions) |Vattenfall

  • Stephan Grabmeier | Chief Innovation Officer | Kienbaum Consultants International GmbH

  • Dr. Anastasia Hermann | Head of Research |Stepstone Deutschland GmbH

  • Joachim Skura | Strategy Director Human Capital Management DeCH | Oracle

  • Henner Knabenreich | HR-Blogger, Personalmarketing Influencer | Knabenreich Consult GmbH

2017

  • Richard David Precht | Bestsellerautor & Philosoph

  • Stephan Grabmeier | Chief Innovation Evangelist | Haufe-umantis AG

  • Frauke von Polier | SVP | Zalando SE

  • Prof. Dr. Sabine Remdisch | Leuphana Universität Lüneburg, Leadership Garage Stanford

  • Oliver Eckert | CEO | BurdaForward Group

  • Sven Semet | HR Thought Leader | IBM Deutschland V

  • Tanja Friederichs | Vice President HR | PULS Group

  • Prof. Andreas Syska | Hochschule Niederrhein

  • Gabriele Riedmann de Trinidad | Geschäftsführerin | Platform3 GmbH

2016

  • Stephan Grünewald | rheingold Institut

  • Judith Jungmann | Scout24-Gruppe

  • Harald Schirmer | Continental AG

  • Marc-Sven Kopka | XING

  • Kerstin Lomb | WP Board Services WP Human Capital Group

  • Oliver Thylmann | Giant Swarm GmbH

  • Daniel Rolle | MovingIMAGE24

  • Karl-Heinz Reitz | Unitymedia

  • Dr. Ralf Gräßler | VEDA

* Änderungen vorbehalten

 

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